手机端官网

微信公众号

在线客服
客服热线
客服组:
在线客服
服务时间:
-

粤ICP备17166494号  版权所有©华侨城旅游投资管理有限公司

人才招聘

人才招聘

浏览量:

华侨城旅投集团招贤纳士,期待您的加入

 

招聘职位一:外派项目总经理

岗位职责:

1、对接项目业主方,贯彻执行公司及项目业主方等上级部门的指示.决议,维护公司与项目业主方的合作关系;

2、制定年度业绩目标及经营发展战略,全面统筹项目景区日常运营的各项工作,监测经营指标及各项管理工作的进展;

3、制定安全.服务.管理等运营标准,并监督落实;

4、制定并组织实施项目景区运营计划,对项目的整体运营周期进行分析,在实施过程中进行有效的节点控制、质量管理、成本控制,实现运营目标;

5、组织协调重大运营计划,进行市场跟踪和策略调整;

6、对项目景区开发建设提出建议,为公司和项目业主方制定未来发展规划提供实质性依据;

7、负责项目团队的建设和管理,培养景区管理人才。

任职资格:

1、具备10年以上知名景区或旅游集团运营管理工作经验,熟悉项目整体工作流程及标准;

2、具有至少5年大型旅游项目运营经理以上管理职位工作经验;

3、具备良好的管理能力,沟通协调能力,团队建设能力和学习能力,具有开拓创新精神;

4、具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,作风形象和职业信誉好,大局意识及团队意识强;

5、全日制本科及以上学历,旅游或管理相关专业;

6、年龄要求:35岁以上。

7、条件优秀者可适当放宽。 

招聘职位二:外派项目副总经理

岗位职责:

1、协助项目总经理负责景区的运营管理,参与景区发展规划、品牌营销及产品策划等工作;

2、负责建立及改善项目景区的运营体系,制订运营手册,建立工作流程,完善内部管理;

3、负责建立项目景区的安全管理体系,确保景区安全运营; 

4、负责建立项目景区的服务标准,培训提升客服员工的服务素质;

5、负责跨部门协调沟通,整合加强项目景区的综合运营能力; 

6、配合营销推广相关活动,调配各经营系统.各服务系统与之有效配合并实现效益。

任职资格:

1、具备8年以上知名景区或旅游集团运营管理工作经验,熟悉大型旅游项目的运营.管理.服务工作;

2、具有至少2年大型旅游项目运营经理以上管理职位工作经验,对运行流程与标准化服务有实操经验;

3、管理经验丰富,人品端正.有较高的职业素养;

4、沟通能力强,工作积极主动,具备高效的执行力,能够承受较大工作压力;

5、全日制本科及以上学历,旅游或管理相关专业;

6、年龄要求:30岁以上。

7、条件优秀者可适当放宽。

招聘职位三:外派项目副总经理(营销)

岗位职责:

1、负责景区项目的品牌营销、产品策划、销售管理、客户关系等营销工作;

2、协助项目总经理负责景区的运营管理,参与景区发展规划、服务提升、产品升级等工作;

3、负责景区项目市场营销管理体系的建设和运营;

4、负责制定景区项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行;

5、负责制定销售政策、销售策略和实施方案并有效执行; 

6、负责营销推广相关活动,调配各经营系统、各服务系统与之有效配合并实现效益;

7、负责市场调研.产品分析,对竞争产品进行研究与监控,并根据市场动态变化进行营销思路调整和创新;

8、负责营销队伍建设;

任职资格:

1、营销管理、市场营销、工商管理或相关专业本科及以上学历;

2、具备8年以上知名景区或旅游集团营销管理工作经验,熟悉大型旅游项目的营销推广工作;

3、担任过至少2年大型旅游项目营销部门负责人或副职以上职务;

4、管理经验丰富,人品端正,有较高的职业素养;

5、沟通能力强,工作积极主动,具备高效的执行力,能够承受较大工作压力。

6、全日制本科及以上学历,旅游或管理相关专业;

7、年龄要求:30岁以上。 

8、条件优秀者可适当放宽。 

招聘职位四:外派项目总监(营销)

岗位职责:

1、负责景区项目的品牌营销、产品策划、销售管理、客户关系等营销工作;

2、负责景区项目市场营销管理体系的建设和运营;

3、负责制定景区项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行;

4、负责制定销售政策、销售策略和实施方案并有效执行; 

5、负责营销推广相关活动,调配各经营系统、各服务系统与之有效配合并实现效益;

6、负责市场调研.产品分析,对竞争产品进行研究与监控,并根据市场动态变化进行营销思路调整和创新;

任职资格:

1、营销管理、市场营销、工商管理或相关专业本科及以上学历;

2、具备5年以上知名景区或旅游集团营销管理工作经验,熟悉大型旅游项目的营销推广工作;

招聘职位五:外派项目部门总监

岗位职责:

1、按照领队工作安排,负责景区专项业务管理。(专项业务涉及运营、招商、人力资源、行政管理、演艺、安全管理)

2、负责部门内部管理,制定部门管理制度及工作流程;

3、负责所辖部门年度预算的编制、成本及费用控管; 

4、负责与各部门间的沟通协调。

5、确保所管辖工作任务完成。

任职资格:

1、具备5年以上知名景区或旅游集团管理、运营执行经验,熟悉相关工作流程及标准;

2、具有大型旅游项目部门管理工作经验者优先;

3、客户服务意识和沟通能力强,人品端正,职业素养良好;

4、有良好的团队合作意识,工作态度认真,执行力及抗压能力强;

5、全日制本科及以上学历,旅游或管理相关专业,理论知识丰富;

6、年龄要求:25岁以上。 

7、条件优秀者可适当放宽。 

招聘职位六:人力资源业务经理

岗位职责:

1、负责公司人才招聘相关工作;

2、根据公司业务发展及需求,制定人才招聘计划;

3、负责执行招聘甄选、面试、选择、安置工作;

4、完善公司的招聘流程和招聘体系;

5、独立运营管理各大招聘网站,提升曝光率及招聘效率。

6、负责公司内部人才盘点及人才培养计划工作;

7、负责员工离退休、调户、档案管理等支持服务工作;

任职资格:

1、全日制本科及以上人力资源、法律、行政管理等专业。

2、5年以上人力资源专业模块岗位工作经验。

3、精通招聘流程,熟悉国家劳动就业法规、公司人力资源政策、岗位用人标准,掌握招聘面试技能;熟悉人力资源工作流程,熟悉人力资源管理事务性的工作;

4、具有较强的沟通、协调能力;能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;为人正直。

招聘职位七:行政文秘经理

岗位职责:

1、负责公司内宣工作,即公司新闻和消息的采编和发布;

2、协助领导做好企业文化建设工作,做好对外宣传和公共关系;

3、负责公司各类报告、计划及总结等撰写工作;

4、负责做好工作会议的文字材料起草、会议记录以及会议纪要的整理等会务工作;

5、完成办公室领导交办的其他事务性工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,中文或新闻专业者优先;

2、有较强的文字功底;

3、认真负责,原则性强、沟通协调能力和文字表达能力强;

4、勤勉敬业、熟练操office等办公软件;

5、三年以上文秘工作经验。

招聘职位八:法务业务经理

岗位职责:

1、负责起草、审核、修改公司各类法律文件(包括但不限于制度、合同、协议、公函、章程、招投标文件等文本);

2、协助组织处理公司的法律事务,指导公司各部门法律事务,降低公司经营的法律风险并保障公司经营管理的合规性;

3、参与重大项目投资决策、商业模式的法律研究,参与重要商务谈判、招投标等重要经营活动;

4、根据国资委和其他政府部门的政策法规,对公司内部管理制度从合规性角度提出修订建议;

5、协助开展公司的知识产权工作,包括商标注册、续展、许可、维权等;

6、负责对劳动合同附件的修改完善,规避企业风险;

7、协助开展公司法律事务制度和机构建设;

8、完成上级领导交办的其他工作.

任职要求:

1、法学等相关专业本科及以上学历;

2、3年以上大型企业法律事务的工作经验或律师事务所3年以上非诉讼业务工作经验,熟悉金融和投资等领域法律事务以及与企业运作相关的法律法规、政策和操作规范;

3、熟悉掌握并能彻底运用合同法、公司法、知识产权法、熟悉公司公司并购、资产重组和融资上市德流程及法律运作;

4、具有一定的争议解决能力,熟悉诉讼和仲裁程序;

5、优秀的沟通能力和协调能力;

6、具备律师资格或法律职业资格(通过国家司法考试)优先。

招聘职位九:信息化经理

岗位职责:

1、根据公司信息化建设规划负责项目实施;

2、管理信息化系统的日常运维;

3、持续优化公司的信息化系统;

4、进行信息资源的整合,形成统计分析报表,为公司的经营战略提供信息化服务和数据支持;

5、根据各部门运营工作需要,为其提供可靠的信息技术支持,提升整体工作效率;

6、公司公务接待及大型活动的摄影工作;

岗位要求:

1、计算机相关专业,本科以上学历。

2、从事企业信息化或IT相关管理工作3年以上,组织实施至少2个以上企业核心信息化系统建设项目;

3、熟悉并了解互联网+、公司有云、大数据等先进信息化技术。

4、具有EMA、ITIL、CRM、EPR等项目管理经验者优先;

 

简历可投递至:lijing01@chinaoct.com

Top